2.5天休假離吉林人有多遠(yuǎn)2015年8月4日，國務(wù)院辦公廳發(fā)

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2.5天休假離吉林人有多遠(yuǎn)

2015年8月4日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》明確鼓勵2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假調(diào)休方式。《意見》明確鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。

數(shù)據(jù)調(diào)查：

自《意見》出臺后，湖南、江西、河北、江西等多地相繼出臺意見，實(shí)行2.5天休假模式。那么，吉林省能否實(shí)行2.5天假休模式？何時能出臺意見？上班族們期待嗎？這種休假模式給商家?guī)砟男┖锰帲坑浾邘е@些大家關(guān)注的問題進(jìn)行了一次深入的采訪調(diào)查，88%的受訪者支持2.5天小短假的實(shí)施，43%的受訪者認(rèn)為會給私企帶來損失。

[導(dǎo)讀]2015年8月4日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》明確鼓勵2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假調(diào)休方式。

目前響應(yīng)夏季“2.5天小短假”的地區(qū)有哪些

2015年8月11日，長沙市寧鄉(xiāng)縣旅游局在官網(wǎng)發(fā)布通知，稱該局率先試行夏季“2.5天小短假”。

2015年8月12日，江西省旅游大市上饒發(fā)布“關(guān)于實(shí)行夏季周末休兩天半短假的通知”，從即日開始，該市實(shí)行夏季周末休兩天半短假。

大大集團(tuán)人事部門下發(fā)通知，決定從8月17日起，公司所有分公司實(shí)行小短假，每周工作四天半。

自2015年11月份以來，河北、江西、重慶等地相繼出臺意見，明確提出鼓勵2.5天休假模式。

11月9日，《河北省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的實(shí)施意見》對外公布，意見提出：鼓勵有條件的單位實(shí)施周五下午加周末的“2.5天小長假”，為職工外出旅游創(chuàng)造有利條件。

11月26日，《江西省人民政府關(guān)于加快旅游業(yè)改革促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的實(shí)施意見》公布，意見提出：鼓勵有條件的地區(qū)和單位根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施彈性作息制度，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。

12月1日，《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的實(shí)施意見》出臺，意見提出：鼓勵機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。

88%的受訪者支持43%的私企不支持

在參與的千名受訪者中，88%的人支持2.5天小短假的實(shí)施，43%的受訪者認(rèn)為會給私企帶來損失。

教師老梁認(rèn)為，目前社會太浮躁，工作也越來越忙碌，陪伴家人的時間越來越少，大家需要一個2.5天休假模式下的“慢下來”。

據(jù)了解，目前我國每周的法定工作時間是40小時，但是有37.43%的受訪者表示自己的工作時間在40到60小時之間，更有17.85%的受訪者認(rèn)為自己每周工作時間超過60小時，由此得出，過半受訪者的工作時間都高于法定工作時間。實(shí)際上，很多企業(yè)連周末雙休、帶薪休假都落實(shí)不了，近六次受訪者就坦言周末等假期不能落實(shí)，只有27.06%的受訪者認(rèn)為假期落實(shí)了。在一家4S店上班的小王稱，消費(fèi)者大多抽出周六日時間看車，服務(wù)行業(yè)只能在平日輪休，每個月的假期比較少，難以享受企事業(yè)單位的休假福利。

2.5天小短假僅僅是鼓勵政策，有多少企業(yè)愿意實(shí)施？本次調(diào)查中，六成以上受訪者表示如果不強(qiáng)制，私企確實(shí)很難實(shí)施，28.79%的受訪者直接表示小長假是給事業(yè)單位謀福利。在市民看來，實(shí)施2.5天休假模式并不是減少工作量，“實(shí)施這一休假模式的機(jī)關(guān)單位應(yīng)該堅(jiān)持這個底線，不能因?yàn)槎喾帕税胩旒俣绊懝ぷ鳌！?br />
其實(shí)私企不愿實(shí)施很大程度上還是與利益有關(guān)，43%受訪者表示2.5天假期會給私企帶來損失。一家小企業(yè)老板王經(jīng)理透露，為了節(jié)約成本，創(chuàng)造更多利潤，廠里采用“三班倒”的模式，“2.5天休假模式”難以執(zhí)行。

長春有企業(yè)嘗鮮2.5天休假

目前，長春已有個別企業(yè)嘗鮮落實(shí)2.5天休假。這家企業(yè)名叫大大集團(tuán)長春市公司，是一個大型集團(tuán)化企業(yè)在吉林的分支機(jī)構(gòu)，集團(tuán)全稱為大大集團(tuán)，總部位于上海，目前已在全國90個城市設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，旗下子公司達(dá)102家，在職員工15000余人，業(yè)務(wù)范圍涵蓋農(nóng)業(yè)、建筑裝飾工程、商品貿(mào)易、項(xiàng)目投資、財(cái)富管理、信息科技、影視文化傳媒、“未來公益”和“環(huán)保公益”基金等眾多領(lǐng)域。

隨后，記者聯(lián)系了該企業(yè)黨群辦公室及人力資源部負(fù)責(zé)人，證實(shí)了這一通知。在國務(wù)院發(fā)文的第二天，該公司就接到了集團(tuán)總部人力資源部的通知，自8月17日開始，公司將實(shí)行4.5天工作制，周五工作時間調(diào)整為上午半天，下午放假。每周多出的半天休假，不需要員工用其他休假時間換取，薪酬還是根據(jù)每月21.75天計(jì)算工資，不扣那半天的工資。

該企業(yè)黨群辦公室主任苗先生表示，在得知這一消息的當(dāng)天，公司全體員工都沸騰了，雖然集團(tuán)一直緊跟國家政策，但是如此之快的反應(yīng)速度，的確讓大部分員工感覺“幸福來得太突然”。他還表示，集團(tuán)一直非常重視企業(yè)文化建設(shè)，今后將積極利用這個時間開展豐富多彩的員工活動，進(jìn)一步落實(shí)落實(shí)集團(tuán)倡導(dǎo)的“以人為本，健康生活，快樂工作”的理念；同時積極貫徹集團(tuán)“以善為本，愛心為源，夢想起航，大愛遠(yuǎn)行”的宗旨，不斷開展對外公益慈善活動，豐富和優(yōu)化員工的業(yè)余文化生活。

“2.5天假期”落實(shí)難 到底難在哪兒

一部分業(yè)內(nèi)人士寄希望于“2.5天假期”帶來的利好，同時，也有觀點(diǎn)認(rèn)為，利好消息是否能起到預(yù)期當(dāng)中的實(shí)際作用，還有待觀望。

從目前情況來看，‘2.5天假期’的落實(shí)是很不樂觀的。”著名旅游專家、北京旅游學(xué)會副秘書長劉思敏博士在接受采訪時表示，有2.5天假期，雖然現(xiàn)在飛機(jī)、高鐵比較發(fā)達(dá)，使得多出半天進(jìn)行一趟“緊湊”的國內(nèi)或出境旅游，看似可行，但是對于更多上班族來說，往往會考慮比較現(xiàn)實(shí)的旅行“性價比”問題，較高的交通成本會讓旅游者更希望一次出行能多玩幾天，否則更多人就會更傾向于選擇在城市周邊休閑。而這種周邊游更適合于家庭自助出游，又因?yàn)槁猛緯r間短，需要依賴于旅游機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)較少，從這個角度來看，雖然會因此多出一部分消費(fèi)需求，但是，2.5天假期對于長線旅游沒有太大的拉動作用，對周邊游市場影響也不會很大。

“目前來看，線上旅游機(jī)構(gòu)更愿意借助這個噱頭做營銷，我覺得更大的意義在于‘借勢營銷’，推廣品牌而已。無論對于線上旅游機(jī)構(gòu)還是線下旅行社來講，‘2.5天輕旅行’產(chǎn)品本身能有多大的市場反響還有待觀望。”劉思敏稱。吉和網(wǎng)